一是创新学习模式。邀请“全国优秀党务工作者”进企业讲党课4期，引导158名新党员坚定“党建就是生产力”理念；采取企业职工会、例会白天固定学，“武胜党建”等网络平台晚上学方式，实现党的理论知识随时学；对年老体弱、行动不便的党员开展“上门送学”，对外出流动党员采取寄学、电话督学的方式，确保党员参学率100%。

二是开展提能活动。开展“阳光讲台”行动，创办“红色大讲堂”，组织企业党员骨干开展以市场营销、企业管理等内容的专题讲座15轮，全面提升员工能力素质；开展“岗位大练兵”“技能大比武”等活动4次，评选党员技术标兵等先进典型18个，形成“创先争优、示范引领”的良好氛围。

三是落实发展机制。建立定期议事机制，定期召开党员代表大会、“民主恳谈会”等方式，收集意见建议120条，协商解决企业发展、疫情防控等难题81个；建立结对帮扶机制，推行“公司+协会+农户”发展模式，建设1.1万亩现代化标准蚕桑产业园，带动周边群众年人均增收1.2万余元，重点企业与15个村签订结对帮扶协议。