根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的规定，现公布广安市人力资源和社会保障局2017年度政府信息公开工作年度报告。本报告由概述、主动公开政府信息的情况、政府信息公开的收费情况、申请行政复议和提起行政诉讼情况、存在主要问题及改进措施共6个方面组成。本报告内容涵盖市人社局2017年1月1日至12月31日期间的政府信息公开工作情况。

一、概述

2017年，市人社局按照市委市政府工作部署和要求，高度重视政府信息公开工作，认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），以依法公开、真实公开、规范高效、强化监督为原则，坚持公开、公正、规范、高效、便民、廉政的基本要求，以人为本，规范创新，突出重点，扎实推进我局政府信息公开工作：

一是加强领导，落实责任。为更好推进政府信息公开工作的开展，我局成立了由局长为组长，其他领导班子成员为副组长的政府信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室，由机关党委书记兼任办公室主任，具体负责全局政府信息公开的组织协调、综合指导，监督检查工作。同时，指定专人为日常专职工作人员，保证了政府信息公开工作的正常运转。各科室（直属单位）切实把政府信息公开各项措施落实到日常业务工作中，使政府信息公开工作与日常业务工作融为一体，整体同步推进。建立了“局长负总责，分管领导分工抓，科室负责人抓落实”的工作机制，形成上下联动、齐抓共管的良好工作局面。

二是健全制度，规范行为。为推进政府信息公开工作，在原有制度的基础上，制订完善了《广安市人社局政府信息公开工作制度》、《广安市人社局政府信息发布协调制度》、《广安市人社局依申请公开政府信息工作制度》、《广安市人社局政府信息公开保密审查制度》等，使政府信息公开工作有章可循，依法公开。同时，结合工作实际，进一步完善政府信息主动公开、依申请公开、保密审查和监督保障等措施，推动政府信息公开工作透明化、制度化、规范化，对促进政府信息公开工作依法依规、有序开展，为公民、法人和其他组织依法获取政府信息起到了积极的保障作用。

三是加强监督，落实措施。为使机关各项工作公开化、法制化、规范化、制度化，我们进一步提高行政效能，不断完善各项制度。各科室在原来制度基础上，逐项逐条进行研究、清理，同时对科室的主要职责进行了补充完善，把职能细化到个人，建立了岗位责任制，明确分工，责任到人。结合今年机关作风整顿活动，建立健全了《广安市人力资源和社会保障局公文处理暂行办法》、《局机关会议制度》、《行政执法责任制》、《机关后勤管理工作制度》、《岗位目标责任制》、《限时承诺制》、《首问负责制》、《持证上岗制》、《服务承诺制》、《一次告知制》等20多项制度，对工作、业务、会议、财务管理、人事管理、行政后勤管理制度作出明确规定，形成了以制度规范行为，以制度管人管事的良好机制。我局按照省人社厅的要求，及时完善劳动保障窗口服务工作制度，进一步健全制度，对社会保险登记、保险关系管理、养老等五个险种待遇核发、财务管理、统计、稽核、业务档案等环节作出具体规范，完善信息管理系统，确保业务经办的准确、安全、高效。我局全面推进行政权力公开透明运行工作，提高各科室的行政效能和公信度。对人才人事、劳动保障各项行政审批事项和日常事务性工作的流程进行梳理，上墙公布，为工作者和服务对象提供办事指南。大力推进电子政务建设，逐步拓展网上报名、受理、审批等公共服务项目。

二、主动公开政府信息的情况

截至2017年12月31日共主动公开政府信息327条，其中概况信息14条，计划总结信息8条，法规公文信息15条，工作动态信息217条，人事信息11条，财政信息24条，行政执法信息数量9条，其他信息数量29条。

1月1日至12月31日，广安市政府门户信息网站市人力资源社会保障局共发布信息1141条，日均更新3条以上。

三、依申请公开政府信息工作情况

市人力资源和社会保障系统各单位不断完善政府信息公开工作制度，推动政府信息公开工作透明化、制度化、规范化，主动公开各项应公开政府信息，为公民、法人和其他组织依法获取政府信息起到了积极的保障作用。2017年，市人力资源社会保障局没有接到单位或个人依申请公开的政府信息。

四、政府信息公开的收费情况

2017年，市人力资源社会保障局政府信息公开费用全部在行政经费中列支，没有收取任何费用。

五、申请行政复议和提起行政诉讼情况

2017年，没有发生与市政府或市府办有关的因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的案件。

六、存在主要问题及改进措施

政府信息公开工作既是社会工程，也是民心工程，同时是加强执政为民和和谐社会建设的基础工程，涉及面广，群众关注度高。由于领导重视，制度健全，管理严格，干部职工自觉按章办事，全局上下认真贯彻落实办事公开制度，基本形成了依法行政、办事公开的良好风气，但与市政府领导的高要求还有一定的差距。主要体现在：一是信息公开涉及内容不够全面，通过报刊、广播、电视等其他公开方式公开政府信息的宣传力度还不够；二是下属事业单位网上公开还存在一些薄弱环节。三是公开载体的建设需进一步加强。

针对存在的问题，为进一步做好政府信息公开工作，我局将在今后工作中认真抓好组织落实，不断把工作引向深入，提高工作透明度和服务水平，逐步实现公开工作规范化、制度化和正常化，努力开创我局政府信息公开工作新局面。主要做好以下几项工作：一是加强领导，抓好工作。要把推行政府信息公开工作作为建设法治政府、和谐社会的重要举措，作为局的一项长期工作任务，摆上重要议事日程，切实加强领导，健全管理制度，形成部门协调、上下联动、齐抓共管的全方位、多层次的办事公开工作格局，并根据制定的工作标准开展经常性的监督检查，确保工作落实到位。要加大工作力度，对确定的政府信息公开范围，及时发布和更新依法应主动公开的政府信息，确保部门信息及时公开，并认真做好答复依申请公开政府信息工作。二是夯实基础，建好平台。加大资金投入，进一步拓宽政府信息公开工作，切实提高办事透明度，接受社会监督，努力提高政府行政效能和公信力。充分利用现有的广安市人力资源社会保障网站平台，充分地发挥网站政府信息公开栏目的作用，更好地为公众提供便利的服务。三是完善制度，营造氛围。要进一步健全和完善政府信息公开制度和工作机制，维护政府信息公开工作的正常秩序。加强opebet官网 事项的审查，加大督查落实力度，严格责任追究，确保opebet官网 工作任务落到实处。

附件：1.2017年政府信息公开情况统计表

2.2017年政府信息公开分项统计表

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